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Le management pour les cadres dirigeants, les cadres intermédiaires et les cadres de proximité pour les aider à diriger leurs activités et animer leurs équipes.- La formation vers les spécialités des métiers techniques (exploitation eau, exploitation assainissement, usines, laboratoires, travaux, expertises) et vers les métiers de support (comptabilité finance, communication, achats, RH, …).
- Les formations générales : micro-informatique, gestion de projet, etc.
- Les formations axés sur la sécurité au travail prioritairement dans les métiers d’exploitation exposés aux risques professionnels.
INTERACTIVITÉ
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Formations 
Le développement des compétences et des performances de chaque personne est un enjeu de premier plan. C’est pourquoi la Seaco engage année après année une politique de formation de grande ampleur avec deux objectifs performance et efficacité des équipes
En 2014, 6000 journées de formation sont budgétées portant sur près de 70% de l’effectif.
Ces formations concernent :
En 2014 la Seaco posera la première pierre du « Centre de Formation Seaco », un projet de grande importance qui participera à améliorer fortement l’efficacité pédagogique et développer de nouveaux processus de formation.
Carrières
