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Professionnalisme et respect des personnes.- Respect strict des textes (convention collective, règlement intérieur, législation).
INTERACTIVITÉ
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Mobilité interne 
A la Seaco, nous favorisons l’évolution professionnelle des personnes et la valorisation des parcours individuels.
La gestion des carrières s’inscrit dans le cadre réglementaire du secteur public de l’hydraulique et obéit à deux principes simples :
La politique de promotion et de mobilité interne encourage les évolutions de carrière pour répondre aux besoins de l’entreprise et aux souhaits du salarié, celle de formation vise à proposer à chaque agent des programmes qualifiants lui permettant de mieux maîtriser son métier, de renforcer son parcours professionnel pour envisager une mobilité interne.
Carrières
