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Une communauté de personnes et de talents 
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A la Seaco, chaque personne désireuse de travailler à un projet dynamique et marqué par un haut degré de professionnalisme a vocation à trouver et à mener son développement professionnel et personnel.
La Seaco favorise la mise en œuvre d’une communauté de talents et de personnes réunies par le sens du travail d’équipe, le partage des informations et le professionnalisme.
En exemple, chaque année, des séminaires sont organisés pour réunir près de 80 personnes sur des thèmes variés : plan de travail à la Direction Exploitation ; séminaires d’information (projet de séminaire Audit).
La Seaco développe les moyens de formation internalisée où les agents expérimentés accompagnent les plus jeunes pour progresser.
Etre ensemble
Au-delà de la communauté professionnelle, les hommes et les femmes de la Seaco forment un groupe de plus de 2000 personnes. C’est une « communauté Seaco » qui doit vivre et se développer.
La Seaco attache une grande importance à ce que se développent les valeurs de professionnalisme, de partage et de solidarité. A ce titre, la Seaco favorise toute action permettant de renforcer le lien, la qualité, la convivialité.
Le service social s’assure que les évènements de la vie (maladie, accidents, évènements) sont correctement traités au plan administratif et personnel.
Le journal interne « Echo Seaco » donne les informations de l’entreprise et de son personnel.
Les nouveaux embauchés reçoivent un « livret d’accueil » présentant l’entreprise, son projet et les règles internes.
Dans l’avenir et en coordination avec les structures du personnel qui seront désignées, la Seaco prêtera son concours pour que se développent les activités (sportives, culturelles, familiales) qui relient les hommes.
Carrières
